ทักษะในการรับมือและจัดการกับความเครียด เมื่อเจอกับปัญหา หรือความเปลี่ยนแปลง 3. ทักษะในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ด้วยตนเอง (Active Learning) 4. ความสามารถในการเข้าใจคนอื่น (Empathy) และ 5.
ความสามารถ หรือ ทักษะ เป็นสิ่งที่เราจำเป็นอย่างมากที่ต้องใส่ลงไปในเรซูเม่ เพื่อบอกให้ทางกรรมการ และผู้รับสมัครทราบว่าเรามีความสามารถด้านไหนบ้าง แต่การที่เราจะใส่สกิลของเราลงไปในเรซูเม่อย่างทื่อๆนั้น บางทีมันก็อาจจะดูไม่โดดเด่น หรือ ไม่เข้าตากรรมการ วันนี้ทาง uResume360 เลยมีคำแนะนำมาบอกสำหรับวิธีการใส่ความสามารถและทักษะของเราลงไปในเรซูเม่เพื่อให้ทางผู้รับสมัครสนใจในตัวเรามากยิ่งขึ้น 1. แยกหมวดหมู่สกิล การใส่ความสามารถต่างๆลงไปในเรซูเม่นั้น คุณควรจะทำการจำแนกหมวดหมู่ของสกิลของคุณ อาจจะเป็นหมวด computer programs ในนั้นก็ใส่ลงไปว่ามีโปรแกรมอะไรบ้าง หรือ หมวด management ก็อาจจะใส่ team management, time management, project management เป็นต้น ทั้งนี้ทั้งนั้นก็เพื่อให้ผู้อ่านของคุณสามารถมองกวาดสายตาไปเจอส่วนของ skills คุณได้อย่างง่ายดาย 2. อธิบายถึงความสามารถ หลังจากที่เราใส่สกิลที่แยกเป็นหมวดหมู่แล้ว เราก็ควรจะอธิบายถึงโปรเจคที่เราได้ทำ หรือ งานที่เราได้ทำโดยมีสกิลนั้นเกี่ยวข้องอยู่ด้วย สมมุติ ในกรณีที่คุณเป็น dev คุณก็อาจจะอธิบายถึงเว็บไซต์หรือโปรแกรมที่คุณเคยทำ เช่น สร้างเว็บด้วย ruby on rails หรือ ถ้าคุณทำงานด้านการตลาดคุณก็อาจจะใส่ว่าคุณมีความสามารถด้าน google adwords พร้อมทั้งยกตัวอย่างงานที่คุณเคยทำโดยการใช้ google adwords เป็นต้น 3.
Soft Skills: เสน่ห์ส่วนบุคคลยากเลียนแบบ นอกจากความสามารถด้านการทำงานแล้ว ความสามารถในการติดต่อสื่อสาร บุคลิกภาพสำคัญ การทำงานจำเป็นต้องประสานงานกับผู้อื่นอยู่เสมอทั้งเพื่อนร่วมงานและลูกค้า การปฏิสัมพันธ์ที่ดีทำให้เกิดบรรยากาศการทำงานที่ดี มีความสุข ลูกค้าเชื่อถือ ประทับใจ สร้างประโยชน์ให้องค์กรมหาศาล ผู้สมัครควรระบุบุคลิกส่วนตัวที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน สร้างคุณค่าของผู้สมัครงานให้สูงขึ้น ดึงเสน่ห์ น่าทำงานด้วย 5. Education: ระดับการศึกษาเหมาะสมตำแหน่ง resume สมัครงาน เป็นข้อมูลสำคัญที่ HR ใช้ประกอบการพิจารณาคู่กับความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ ผู้สมัครงานควรระบุช่วงปีที่ศึกษา รายละเอียดมหาวิทยาลัย, คณะ, สาขา โดยเรียงลำดับจากปัจจุบันไปหาอดีต ถ้าหากเกรดเป็นที่น่าพอใจให้ระบุลงไปด้วย 6.